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2013年泰兴市人民医院党委工作意见发布时间:2013/4/21 10:48:21  作者: 浏览次数:328    

2013年泰兴市人民医院党委工作意见

2013年,医院党委以十八大精神和科学发展观为指导,紧紧围绕三级乙等医院的复审,公立医院改革两项中心任务,坚持不懈地加强党风廉政建设和医德医风建设,为医院实现科学、全面可持续发展提供坚强有力的政治保证。、

一、工作目标

(一)组织建设目标

1、着力加强领导班子和干部队伍建设目标,为医院发展提供强有力的组织保障。

2、规范党建工作机制,严格党员队伍管理,促进人才队伍成长。

3、不断深化拓展创先争优活动,促进创先争优活动长效机制建设。

4、全面推行党员党性考核制度。

(二)思想建设目标

提高思想教育工作的针对性和实效性,增强政治学习的实际效果。

(三)党风廉政建设和行风建设目标

1、落实改进工作作风各项规定,弘扬优良作风,促进党员、干部思想作风的转变。

2、建立健全医德考评机制,扎实推进医院医德医风建设。

3、开展“服务提升年”专题活动,改善服务态度,提升服务水平,构建和谐医患关系。

4、继续推进党务公开、院务公开工作,切实保障人民群众、医院职工的知情权、参与权和监督权。

5、查处违法违纪案件,落实重大问题“问责制”,不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。

6、确保2013年住院病人和门、急诊病人等问卷调查各项满意度达95%以上,行风建设工作在本系统、本地区保持先进行列。

(四)文明创建工作目标

深化文明单位创建工作,保持和巩固“泰州市文明单位”、“ 省级文明单位”创建成果,申报“省级文明单位”。

(五)宣传工作目标

强化宣传意识,完善院内宣传网络, 展开全方位的新闻宣传,加强网络舆情监测工作,营造和谐共建的舆论氛围,树立医院良好形象。

 (六)工会、共青团工作目标

工会、共青团工作坚持求发展、求创新,保持整体水平在系统和地方工会、共青团工作评价中靠前。

二、工作重点及措施

(一)加强党的组织建设,提高战斗力和凝聚力。

1、加强党组织自身建设

1)按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求,积极开展创建活动。以创建“先进党支部”评选活动为载体,进一步增强党支部的活力,提高领导班子的战斗力和党组织的凝聚力。做好基层支部按期换届选举改选工作。

2)进一步规范组织工作运行机制,党委每季度召开一次党建工作的例会,总结交流、研究部署党建工作。加强党支部建设目标化管理工作,对照院党委制定的先进党支部创建标准和评价考核标准,各支部要认真制定工作计划和实施方案,抓好落实,实现“抓班子,带队伍,促发展”的目的要求。党委与各支部签订党建工作目标管理责任书,并定期组织考核,年终组织评选。

3)加强入党积极分子队伍建设,认真执行党员发展标准、发展程序和发展党员票决制规定,做好发展对象的考察、政审工作,严格把好党员发展质量关,做到成熟一个发展一个。党员发展工作力争在三季度前完成。

4)认真落实党员党性年度考核制度,全面记录党员履行践诺、学习培训、缴纳党费、参加组织生活和社会服务等情况,年终集中审核评议,考核党员党性修养,并作为优秀党员和不合格党员的主要依据。

2、深入推进创先争优活动

1)进一步明确和调整创先争优工作思路,制定详细的推进措施,引导党支部和党员同志选标杆、找差距、争一流,将重点工作融入创先争优活动中。

2)继续推进“党员先锋工程”,广泛开展“党员先锋岗”创争活动,发挥党员先锋模范作用,进一步增强党员干部服务意识,提高服务效能。

3)深入开展“党务公开示范点”的创争活动,做到规范公开内容、规范公开程序、创新公开形式,有效提高党务公开的透明度和实效性。

3、干部、人才队伍建设

1)进一步完善干部工作规范化管理、考核机制,加强对中青年技术骨干、管理骨干的培养。努力培养一批业务技能精、综合素质强的高梯队人才队伍,充分发挥领头羊作用,为促进我院又好又快发展提供强大的人才支撑。

2)认真做好省“333工程”、泰州市“311高层次人才”等人才培养、管理和考核工作,充分发挥人才作用,增强医院核心竞争力。

(二)加强党的思想建设,学习贯彻十八大精神。

1、进一步抓好党委中心组的学习。党委认真制定中心组学习计划,党办室每半年检查实施情况。院领导干部要做到带头抓、带头学、带头用,形成良好的学习氛围,每个成员要按照党委制定的学习计划,并结合本职业务和工作分工作出安排,保证内容、讲究方法、注重实效。

2、坚持“三会一课”制度,突出实效性,提高组织生活的质量。认真落实支委会、支部大会、党小组会议制度,严格落实党课学习要求。各支部“三会一课”必须注重内容与质量,做到有记录、有考勤,院党委定期对实施情况进行检查。

3、加强对管理干部的教育培训,提高管理干部的政治素质、执行力和管理水平,增强全局观念和主动服务意识。

4、组织党员和职工学习。通过会议、集中授课、专家讲座、自学等形式组织党员和全院职工学习。党员、干部学习计划每季一次集中学习,每月一次自学;职工政治学习每月不少于两次。各科室根据政治学习计划认真落实好政治学习制度。

5、坚持做好普法教育。按照“五五”普法工作的要求,结合医院实际需要,深入开展好普法工作,将普法教育列入党员、干部、职工政治思想教育的重要内容。

6、深入学习贯彻党的十八大精神。各科室、各支部要根据党委下发的《关于深入学习和贯彻党的十八大精神的实施方案》文件精神,以高度的政治责任感和强烈的事业心,深入学习贯彻党的十八大精神。组织全院职工进行理论考试和竞赛活动,坚持学以致用、用以促学、联系实际,用十八大精神武装头脑、统一思想、指导实践、推动医院工作。

(三)加强党风行风建设,进一步树立良好医院形象

1、落实改进工作作风的各项规定。组织广大党员干部全面落实、严格执行改进工作作风各项规定,大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评等优良作风。

2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉洁行医、廉洁从政的承诺,加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。不断地提高民主评议党员工作的力度和深度,民主评议要发扬批评与自我批评的优良作风,促进党员思想作风的转变。

3、落实行风建设责任制,签订院科两级行风建设责任书,定期考核,纳入科主任绩效考核。

4、开展“服务提升年”专题活动,通过开展分模块、分类别的服务培训讲座形式,引导广大干部职工提高服务意识,改善服务态度,提升服务水平,构建和谐医患关系,为患者提供主动、优质的服务,切实践行“三好一满意”的服务理念,从而进一步提高医疗质量和服务质量。

5、建立健全医德医风考核考评机制。根据要求配备和规范使用医德医风电子考评电子信息化系统,加强日常医德医风和医疗服务考核,及时发现并纠正医德医风方面存在的问题,使医务人员自觉遵守医疗规范和廉洁从医要求,充分发挥医德考评在加强医德医风建设、规范医疗服务行为中的重要作用。

6、通过座谈会、出院病人回访、医院开放日、暗访、满意度调查等多种形式加强与社会、与公众、与患者的沟通,拓宽征求群众意见渠道,及时发现问题、整改、反馈,不断提高服务水平,提高满意度。

7、继续推进院务公开。进一步健全和完善党务公开、院务公开制度,要把办事程序、收费依据、收费标准、服务承诺、医务人员医德医风规范和主要规章制度、新型农村合作医疗等各项惠民政策及办理程序等,及时向社会全面予以公开,广泛接受社会和群众监督。

8、加大查办案件工作力度,严厉惩治腐败,有选择性地查处一些不同类型的典型案件,有针对性地开展警示教育。

(四)深化拓展文明和谐创建,优化医院环境。

1、保持和巩固“泰州市文明单位”、“省级文明单位”创建成果,申报 “省级文明单位”,全面提升医院良好的社会形象。工作思路上要把文明创建融入到日常工作的具体事项当中,引导广大职工做文明人、办文明事。

2、围绕“服务提升年”专题活动,评选优质服务标兵和优质服务科室,继续开展文明窗口、文明班组等创建活动,引导广大医务工作增强社会责任感和使命感,使全体职工牢固树立“以病人为中心”理念,努力营造和谐医患关系,更好的为病员服务。

3、深化和谐创建活动。继续实施“党员关爱工程”,开展党员义工周末服务活动和集中服务日活动,开展结对共建帮扶活动,开展“廉政文化进医院”和“真情——我难忘的医患故事”征文、“平安医院”创建等活动。

(五)强化宣传意识,树立医院良好形象。

1、围绕纪念建党92周年,开展主题鲜明、形式多样的主题教育活动。通过观看教育片、专家讲座、先进典型事迹报告会等形式,进一步深化党员教育,引导广大党员了解党史、坚定信仰、矢志追求,进一步唤醒党员的党性意识,自觉保持先进性和纯洁性。

2、不断完善院内、院外宣传网络。一是继续加强与社会各新闻媒体的联系,提高医院的社会影响力。二是充实、改进和完善医院网站。三是印制科室宣传资料和设计科室宣传橱窗。

四是每两个月出版一期院报。五是制定相关制度,将科室通讯员与网络监督员的职能有机整合,建立科室网页,形成院内宣传网络。

3、坚持以典型引路为重要手段,大力培树、宣传顾全大局、爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献的行业典范,精心培植一批具有时代特征、行业特点、窗口特色的优质窗口服务品牌。

4、制定科室宣传计划,加大宣传工作的考核力度,调动科室宣传工作的积极性,在全院树立“围着患者转,写给群众看”的宣传意识。

(六)加强对工会、共青团和统战工作的领导,充分发挥群团组织的积极作用。

1、加强对工会工作的指导。认真履行新《工会法》规定的各项职责,努力维护员工合法权益,协助党委做好职工的思想政治工作,使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。进一步完善和强化医院职代会制度化、规范化建设,开好职工代表大会,及时反映职工关心的热点问题。

2、关心职工的生活和身体健康,全面提高员工的素质。继续完善深化帮困救助机制,广泛了解和掌握员工的工作生活情况,广泛开展“送温暖、献爱心”等活动,积极帮助困难职工解决工作生活上的实际困难。

3、发挥工、青、妇等群众组织的作用,开展寓教于乐、健康活泼、职工参与度大的读书会、趣味运动会、演讲比赛等活动营造积极向上的浓厚氛围,增进职工的身心健康,丰富职工的精神文化生活。

4、继续开展好“青年文明号”等创建活动,力争创建1个省级青年文明号和2个大市级青年文明号,保持整体水平在卫生系统和地方共青团工作评价中靠前。

5、继续加大“双推”工作力度,不断向党组织输送新鲜血液。

6、充分发挥各类统战人士的作用,为医院的发展献计、献策、献力。指导和支持各民主党派以及党外知识分子,立足本职岗位,把思想统一到医院发展上来。进一步积极发挥离退休干部的作用,充分调动他们关心医院改革发展的热情。要从政治上、生活上关心离退休职工,帮助他们排忧解难,以体现党的温暖。

 

 

 

中共泰兴市人民医院委员会

二〇一三年四月二十日

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