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落实党风廉政建设“述职述廉”制度发布时间:2018/9/16 11:10:05  作者: 浏览次数:1211    

泰兴市人民医院

201814日)

 

第一条  为保证党风廉政建设责任制的落实,根据泰州市委《关于落实党风廉政建设党组(党委)主体责任和驻委纪检组监督责任的实施意见(试行)》,结合我院实际,制定本制度。 

第二条  本制度所称“述职述廉”,是指医院中层管理干部和护士长,依据党风廉政建设责任制规定,每年以一定形式分别向医院党委述职述廉,并接受评议。 

第三条  述职述廉内容

(一)述职。执行党和国家及卫生计生部门有关政策、规定的情况;各项工作任务完成情况;核心制度执行情况;年度重点工作推进情况;群众反映强烈的焦点、难点等问题的解决落实情况;密切联系群众,维护群众根本利益的情况;存在问题及今后工作打算。 

(二)述廉。围绕个人执行廉洁自律有关规定、正确行使权力、自觉接受组织和干部群众监督、本人及家庭重在事项等情况进行述廉。 

第四条  述职述廉程序

(一)撰写报告。认真对照述职述廉内容检查总结,实事求是地查找自身不足,形成述职述廉报告,报院党委。 

(二)挂网公示。将述职述廉报告在医院内网挂网公示,接受群众监督和评议。 

(三)召开会议。党委每年年底分别召开会议,听取中层干部和护士长进行述职述廉报告。 

(四)询问和答辩。在听取述职述廉人自述后,针对述职述廉有关情况进行询问,由述职述廉人现场回答。 

(五)民主评议。询问和答辩结束后,由参会人员依据述职述廉情况和平时掌握的情况进行评议。 

第五条  述职述廉结果运用。 

(一)对述职述廉中发现的问题以及评议中指出的问题,述责述职述廉人应制定整改方案,明确整改目标和具体措施。整改方案要在述职述廉后报院党委,并及时报告整改结果。
   
(二)述职述廉中涉及干部违规违纪问题,按干部管理权限移交有关职能部门调查处理。
 

(三)医院要对整改情况和移交问题的调查处理情况进行跟踪督办,述职述廉工作形成的相关材料由党委归档管理,作为考核干部的重要依据。

第六条 医院领导班子按照有关规定向上级有关部门进行述责述职述廉。

第七条  本制度自下发之日起施行。 

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